Concept MappingGanttKanbanManagementMind MappingPerceptual MappingTime Mapping Multimodalités de travail (2/4) : Les Nouveaux Outils Collaboratifs par Franco MASUCCI 4 avril 2019 par Franco MASUCCI 4 avril 2019 5,4K vues 12 min de lecture Introduction Dans cette 2ème partie consacrée aux multimodalités du travail, nous allons aborder la question des outils collaboratifs. C’est systématiquement celle qu’on nous pose en premier. Mais utiliser des outils …
ManagementManagement EquipeManagement PerformanceManagement ProjetManagement Stratégique Multimodalités de travail (1/4) : Les Nouveaux Espaces De Travail par Patrick NEVEU 13 mars 2019 par Patrick NEVEU 13 mars 2019 4,9K vues 12 min de lecture Introduction Etant spécialisé dans le management visuel, l’équipe Signos a pu très vite constater que les méthodes et outils visuels apportaient de nombreux bénéfices dans le management d’autant plus que …
Management La particule élémentaire du management par Patrick NEVEU 19 février 2019 par Patrick NEVEU 19 février 2019 3,8K vues 2 min de lecture Quelle définition du management choisir ? Qu’est-ce qui est central dans l’acte de manager ?De manière générale la capacité à s’informer et s’organiser pour décider et agir. la capacité à communiquer de l’information pour orienter et organiser l’action …
CréativitéManagement EquipeManagement Projet Management Visuel et Facilitation Visuelle par Patrick NEVEU 5 septembre 2018 par Patrick NEVEU 5 septembre 2018 4,9K vues 5 min de lecture Le Management visuel, c’est rendre le travail plus facile grâce aux méthodes visuelles. La facilitation visuelle, c’est d’utiliser ces méthode en collectif pour rendre le travail d’équipe plus efficace et confortable. Le Manager-Facilitateur présente l’une des postures modernes que tous les tenants du management participatif ou collaboratif appelle de leur vœux.
Management La méthode IDEAXION by Signos par Patrick NEVEU 8 août 2018 par Patrick NEVEU 8 août 2018 4,K vues L’objectif de la méthode IDEAXION est d’aider les personnes et les groupes à passer simplement de l’Idée à l’Action dans une culture de management transversal, collaboratif et participatif. Les problèmes ou difficultés peuvent autant se situer au niveau des idées qu’au niveau des actions ou entre lors du passage entre les deux, moment crucial de prise de décision et de communication. La méthode IDEAXION s’appuie sur les travaux au sujet de l’efficacité cognitive en psychologie.
ManagementManagement EquipeManagement Performance Du management visuel au leadership visuel par Patrick NEVEU 22 mai 2018 par Patrick NEVEU 22 mai 2018 9,3K vues 7 min de lecture Le Management Visuel, initialement au service de l’amélioration contibue va beaucoup plus loin désormais ! Et les leaders l’ont bien compris. Désormais, nous voulons partager une vision commune, donner à voir le futur pour motiver, rassurer, faire rêver … Nous parlons de Leadership Visuel !