
Carte Conceptuelle: stimuler sa pensée en réseau
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Définition Carte Conceptuelle
Beaucoup de notions pour deux grands outils
Cartes heuristiques, cartes conceptuelles, Mind Map, Concept Map, topogramme, carte mentale, carte cognitive, carte d’informations et de connaissances… plusieurs termes pour évoquer deux grands types d’outils :
– les outils favorisant une pensée en réseau à partir de plusieurs idées centrales : carte conceptuelle ou concept map
– les outils favorisant une pensée irradiante à partir d’une idée centrale : carte heuristique ou mind map
Définition
Développées par Joseph Novak selon une approche constructiviste, les Concept Maps représentent des concepts et les liens qui les relient. Il peut y avoir plus d’un concept de départ. La carte conceptuelle (Concept Map en anglais) représente un ensemble de concepts reliés sémantiquement entre eux. Les concepts sont connectés par des lignes fléchées auxquelles sont accolées des mots. La relation entre les concepts s’appuie sur des termes exprimant celle-ci : « mène à », « implique que », « favorise » … La carte conceptuelle permet de représenter le modèle mental d’une situation, de résumer la structure de connaissance. Comme la carte heuristique, elle fait appel à tout notre potentiel cérébral.
La carte concetptuelle : outil, méthode ou démarche ?
– La carte conceptuelle est l’outil
– La cartographie est la méthode
– La visualisation de l’information est la démarche
Exemple Carte Conceptuelle réalisée à la main
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Exemple Carte Conceptuelle réalisée avec un logiciel (ici logiciel Inspiration) |
Application Carte Conceptuelle
Quelles utilisations d’un même outil, la carte conceptuelle / concept map, dans plusieurs activités fondamentales du manager ?
– Seul ou en équipe
– En réunion, à distance par mail ou sur une plate-forme collaborative
La carte conceptuelle, proposant une organisation en réseau, est l’outil privilégié pour étudier les structures complexes. Vous avez besoin d’étudier en profondeur les liens entre différentes données, la carte conceptuelle a été conçue pour cela.
N’oublions pas qu’à l’origine, elle a été développée pour donner à voir les structures de connaissances qui s’élaborent dans notre cerveau.Et par conséquent, elle permet également de visualiser tout ce que nous produisons avec notre cerveau dans notre activité professionnelle : process, procédures, organisations, modèles, systèmes, stratégies…
Management
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Ressources Humaines |
– Audit organisationAudit process |
– Carte de connaissances collectives |
Accompagnement |
Pédagogie |
– Diagnostic/Visualiastion des obstacles et des ressources |
– Préparer une formationAnimation de séquences pédagogiques |
Construction de carte conceptuelle
Les éléments indispensables:
Et desormais, à vous de jouer!